小密乡始终坚持人才是第一资源和第一生产力，以强化农业科技支撑为导向，依托人才项目，积极探索健全乡土人才“引育留用”长效机制，培育新型职业农民，充分发挥人才引领作用，为做强做旺“硒”望产业，推动乡村全面振兴添砖加瓦。做好“引才”文章，打造聚才“强磁场”。引进中化现代农业人才团队，聚焦脐橙、贝贝南瓜等重点经济作物，为规模种植户提供线上线下相结合的农业全产业链综合服务。引进华南农业大学罗锡文院士技术团队，通过前期4次调研活动，为小密村建设集智慧农业、无人农场示范区，高标准农田建设、全程无人化农机作业、远程管控平台为一体的500亩无人农场富硒水稻种植示范基地定下建设方案。通过海南仲达农业有限责任公司，与中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所合作建设姜科植物研发中心，搭建交流平台，打通外部人才引进和内生人才培育渠道。
做好“育才”文章，打造能人“孵化器”。立足“小密硒谷”特色产业，用好“西北农林科技大学”技术团队、央企“中化现代农业先正达集团”、赣南科学院富硒科研工作站、姜科植物研发中心等，加强本土新型职业农民培育、富硒果蔬种植能手、特色生姜种植能手培育力度。建立人才培育机制促内生动力，筛选出一批兼具学历和经验的农户，系统设置课程，帮助掌握先进实用的农业科技理论和技术。创新专技人才培养方法，通过专技培训、现场教学、演练比拼等方式提升本土专技人才的技术应用水平，今年已培训50余人次。打造了一支25人的专业过硬且素质出众的乡村振兴专业人才队伍，破解乡村产业“领头羊”不足的问题。
做好“留才”文章，打造发展“动力源”。强化保障支持，营造社会氛围，深化情感联结，做到“善留、会留、能留”。对返乡创业青年、本土种养大户、专技人才提供小额信贷等政策支持，优化乡村振兴人才工作服务。在本地公众号等宣传平台刊登相关宣传报道，加大对人才先进典型案例的宣传，着力构建爱才敬才惜才用才的社会风向。邀请乡贤共同观看“乡村春晚”文艺晚会及“五四”青年文艺晚会，共赏家乡新变化。召集84名乡贤开展座谈会，乡政商学文各领域杰出乡贤人才齐聚一堂，共叙乡情，共谋发展。此外，小密乡还坚持向外传播“小密声音”、加深“小密记忆”、树立“小密品牌”，持续改善乡村人才的工作生活环境。
做好“用才”文章，打造履职“大平台”。夯实平台基础，拓宽发展空间。引进海南仲达农业有限责任公司等社会运营主体，采用“公司+农户”的订单农业模式，扩大生姜种植产业参与主体，凭借研发中心的技术优势提供专业指导，提高生姜种植农户的参与积极性和专业性。持续跟踪打造杉背村省级大中小学劳动实践教育示范基地，接待赣州市高中地理教师、会昌县中小学学生来基地开展研学实践，接待人数超500余人次，加强农业产学研合作，推进人才优势向产业优势转化。通过优势特色产业聚揽人才，疏通人才回乡的堵点，解决好乡土人才“留不住”“用不好”的问题，为新型职业农民的成长提供多元化就业机会。
小密乡将始终坚持“党管人才”的原则，聚焦乡村振兴进程中亟需的现代农业人才，加强智慧农业、农机利用等重点领域和关键环节科技创新、成果转化，推进人才优势向产业优势转化，聚力打造会昌北部区域人才高地。
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