2018年重点做好以下几项工作：

1.做好工资福利工作。一是做好2017年度机关事业单位工作人员考核合格的正常晋升工资审批。二是做好2018年度符合职级晋升条件的职级晋升和待遇审批工作。三是做好2018年度机关事业单位人员符合退休条件人员的退休审批。四是做好2018年度乡镇机关事业单位工作人员的乡镇工作补贴动态调整。

2.做好全民参保工作。根据省、市文件精神，结合我县实际，继续开展好全民参保工作。 

3.做好巡查检查，纠正违法行为，劳动监察日常巡查。

扎实开展劳动保障专项检查，组织开展专项检查，确保劳动合同签订率达到92%以上，切实保护弱势群体的合法权益，预防劳资纠纷激化造成上访甚至不安全责任事故。

4.做好强化“两网化”管理，规范保证金缴退。

对乡镇劳动保障监察平台、劳动争议仲裁系统运行作用发挥情况进行全面检查和指导，将日常巡查、劳资纠纷调解、和谐劳动关系、劳动保障法律法规宣传等工作向乡镇延伸，切实形成监察工作合力。严格按照政策收缴和清退农民工工资保证金，严肃财务管理制度，确保资金安全。